歲月不居，時(shí)節如流，一轉眼，2023年即將告一段落。站在歲末回望，JS（鉅碩電子）始終堅持以客戶(hù)需求為導向，在國內外經(jīng)濟環(huán)境不穩定的背景下，順應市場(chǎng)變化，靈活調整策略，在各個(gè)領(lǐng)域取得了顯著(zhù)的成就。

       首先，在2023年度持續加大了市場(chǎng)開(kāi)拓力度。通過(guò)完善產(chǎn)業(yè)鏈，與下游和上游企業(yè)的合作，實(shí)現了資源的共享和互補，進(jìn)一步提高了產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率；通過(guò)提升產(chǎn)品品質(zhì)，嚴格把控生產(chǎn)過(guò)程，確保我司產(chǎn)品的品質(zhì)穩定性以及加強對客戶(hù)需求的理解，優(yōu)化客戶(hù)服務(wù)，并與一些重要客戶(hù)建立了長(cháng)期穩定的合作關(guān)系，客戶(hù)對我司的產(chǎn)品質(zhì)量、交貨準時(shí)性以及溝通反饋的滿(mǎn)意度都有明顯提高。

       其次，在2023年度實(shí)現了一系列的科技創(chuàng )新突破。通過(guò)加大技術(shù)研發(fā)投入，組建了多支專(zhuān)業(yè)化的研發(fā)團隊，成功開(kāi)發(fā)出多個(gè)具有核心競爭力的新產(chǎn)品，并針對現有產(chǎn)品和生產(chǎn)設備進(jìn)行了升級和改進(jìn)，提高我司自動(dòng)化生產(chǎn)能力和供貨效率，加強了市場(chǎng)競爭力和可持續發(fā)展能力。
       除此之外，在2023年度高度重視員工的發(fā)展和培養。通過(guò)建立健全人才培養機制，我司培養了一批高素質(zhì)的員工，并為員工提供了廣闊的發(fā)展平臺。員工的專(zhuān)業(yè)素養和團隊精神明顯提升，為公司的創(chuàng )新和高效運營(yíng)提供了強有力的支持。并結合公司實(shí)際制定了《職工考核辦法》、《目標管理辦法》、《部門(mén)績(jì)效考核辦法》等制度；明確各部門(mén)的工作責任目標，提高了考核的可操作性和公平性，促進(jìn)了各部門(mén)工作的積極性。
       最后，我司財務(wù)狀況在2023年度實(shí)現了持續增長(cháng)。銷(xiāo)售額、凈利潤和資產(chǎn)規模都實(shí)現了雙位數增長(cháng)，公司財務(wù)穩定性得到了進(jìn)一步提升。
       展望未來(lái)，5G技術(shù)的商業(yè)化應用將進(jìn)一步提升移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的速度和用戶(hù)體驗，拉動(dòng)電子行業(yè)的發(fā)展；人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數據等技術(shù)將進(jìn)一步滲透到電子產(chǎn)品中，為行業(yè)帶來(lái)新的增長(cháng)點(diǎn)；作為國內連接器領(lǐng)先品牌，JS（鉅碩電子）將繼續以市場(chǎng)需求和業(yè)務(wù)發(fā)展為先導，以關(guān)鍵核心技術(shù)為支撐，通過(guò)提供專(zhuān)業(yè)的高品質(zhì)產(chǎn)品，持續為國內外廣大客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值，致力于成為國際一流的以電子連接器為基礎的高質(zhì)量供應商。