歲月不居,時(shí)節如流,一轉眼,2023年即將告一段落。站在歲末回望,
JS(鉅碩電子)始終堅持以客戶(hù)需求為導向,在國內外經(jīng)濟環(huán)境不穩定的背景下,順應市場(chǎng)變化,靈活調整策略,在各個(gè)領(lǐng)域取得了顯著(zhù)的成就。
首先,在2023年度持續加大了市場(chǎng)開(kāi)拓力度。通過(guò)完善產(chǎn)業(yè)鏈,與下游和上游企業(yè)的合作,實(shí)現了資源的共享和互補,進(jìn)一步提高了產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率;通過(guò)提升產(chǎn)品品質(zhì),嚴格把控生產(chǎn)過(guò)程,確保我司產(chǎn)品的品質(zhì)穩定性以及加強對客戶(hù)需求的理解,優(yōu)化客戶(hù)服務(wù),并與一些重要客戶(hù)建立了長(cháng)期穩定的合作關(guān)系,客戶(hù)對我司的產(chǎn)品質(zhì)量、交貨準時(shí)性以及溝通反饋的滿(mǎn)意度都有明顯提高。


其次,在2023年度實(shí)現了一系列的科技創(chuàng )新突破。通過(guò)加大技術(shù)研發(fā)投入,組建了多支專(zhuān)業(yè)化的研發(fā)團隊,成功開(kāi)發(fā)出多個(gè)具有核心競爭力的新產(chǎn)品,并針對現有產(chǎn)品和生產(chǎn)設備進(jìn)行了升級和改進(jìn),提高我司自動(dòng)化生產(chǎn)能力和供貨效率,加強了市場(chǎng)競爭力和可持續發(fā)展能力。
除此之外,在2023年度高度重視員工的發(fā)展和培養。通過(guò)建立健全人才培養機制,我司培養了一批高素質(zhì)的員工,并為員工提供了廣闊的發(fā)展平臺。員工的專(zhuān)業(yè)素養和團隊精神明顯提升,為公司的創(chuàng )新和高效運營(yíng)提供了強有力的支持。并結合公司實(shí)際制定了《職工考核辦法》、《目標管理辦法》、《部門(mén)績(jì)效考核辦法》等制度;明確各部門(mén)的工作責任目標,提高了考核的可操作性和公平性,促進(jìn)了各部門(mén)工作的積極性。
最后,我司財務(wù)狀況在2023年度實(shí)現了持續增長(cháng)。銷(xiāo)售額、凈利潤和資產(chǎn)規模都實(shí)現了雙位數增長(cháng),公司財務(wù)穩定性得到了進(jìn)一步提升。
展望未來(lái),5G技術(shù)的商業(yè)化應用將進(jìn)一步提升移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的速度和用戶(hù)體驗,拉動(dòng)電子行業(yè)的發(fā)展;人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數據等技術(shù)將進(jìn)一步滲透到電子產(chǎn)品中,為行業(yè)帶來(lái)新的增長(cháng)點(diǎn);作為國內連接器領(lǐng)先品牌,
JS(鉅碩電子)將繼續以市場(chǎng)需求和業(yè)務(wù)發(fā)展為先導,以關(guān)鍵核心技術(shù)為支撐,通過(guò)提供專(zhuān)業(yè)的高品質(zhì)產(chǎn)品,持續為國內外廣大客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值,致力于成為國際一流的以電子連接器為基礎的高質(zhì)量供應商。